论激励在人力资源管理中的作用

作者：王爱民激励人力资源管理作用

摘要：社会发展新形势，企业之间的竞争愈发激烈，人力资源成为企业的核心竞争力。随着以人为本理念深入人心，激励对于人力资源管理重要性不言而喻，能够深度挖掘人才潜能，使其在工作中发挥主观能动性，不断提高管理水平，为企业持续发展提供强大的智力支持。文章对激励在人力资源管理工作中的重要作用进行分析，明确良好的激励能够挖掘员工潜能、增强团队凝聚力，并提出激励在企业人力资源中的应用策略。

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