作者：范鎧毓培训体系人才评价培训项目
摘要：为达到十二五规划的高技能人才建设目标，南通中远川崎（NACKS）结合TOWS矩阵的分析结果，构建技能人才培训体系，完善技能人才评价方法，开展技能人才特色培训项目来实施全新的高技能人才培训。通过培训体系的有效教学、及时评估，阶段性技能鉴定，高技能人才总数达到1448人，占比58．5％有效提升了船舶建造的质量客户满意度，提前完成“十二五规划”对高技能人才培养的目标。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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