作者：郑谢臣中小企业薪酬问题改革思路效益
摘要：本文从中小企业现有薪酬体制存在问题和不适合性入手，分析了影响薪酬的因素，提出了适合中小企业的薪酬体制，为中小企业发展增加活力，提高了赢利能力、增长率及延续力有一定的借鉴价值。
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