作者：孔茜电力企业薪酬激励绩效考核
摘要：随着我国社会经济的发展，各个行业在竞争过程中，对人才竞争提出了更高的要求，因此需要人力资源管理部门做好培训与管理工作。然而，合理的绩效考核与有效的薪酬激励措施，能够使人们在工作当中的积极性，得到有效提升，从而使其更好的投入到生产与工作当中，电力企业也不例外。本文在对绩效考核与薪酬激励所要遵循的原则进行阐述的基础上，对企业薪酬激励惜施做出设计，并对绩效考核与薪酬激励两者间存在的关系进行探究，从而对人力管理做出有效贡献。
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