作者：舒慈云供电企业人力资源问题分析创新管理
摘要：在当今社会中，人力资源的重要挂在逐步提高，几乎各个行业都认识到了人力资源的重要性。尤其是供电企业。更需要认识到人力的价值。在人力资源的发展中，人力资源的管理不可避免的会遇到各种问题，包括原有管理模式的滞后性，人员方面的不合理化，企业自身观念的落后性等问题。供电企业若想在觋俄化进程中提高自身的竞争力，就需要对人力资源进行创新性改革。本文针对企业发展过程中遇到的人力资源问题进行分析研究，并提出可行}生的合理化建议。以增强企业的竞争力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
