国有煤企制度管理转向文化管理初探

作者：杨贺强国有煤企制度管理文化管理企业理念

摘要：当前，大部分企业都是依靠经验和制度来进行企业的管理，用刚性的行政命令及文字制度来制约“不合理行为”，可谓投入成本较多，各种管理项目纷繁复杂。而对于“软管理”的文化管理来说就是将“合理行为”变成一种自觉的行动，以达到人事的有效融合。那怎样从刚性的制度管理转向柔性的文化管理，笔者以国有煤企为例，进行了深入思考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社