国有企业文化建设中的问题与应对策略研究

作者：黄炜姝; 陈仕荣国有企业文化建设问题应对策略

摘要：随着我国经济体制改革不断深入，国有企业面貌以及员工思想都发生了质的变化，但国有企业文化模式并没有做出根本性的调整，已无法满足员工的文化客观需求，无法凝聚人心，阻碍了国有企业的持续发展。因此，本文作者站在客观的角度，多角度阐述了国有企业文化建设中的问题，多层次探讨了国有企业文化建设策略。

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