作者：张硕; 葛韬人力资源绩效考核不足
摘要：经济全球化步伐的加快，市场竞争愈加激烈，尤其是中国加入WTO，国内中小企业竞争优势难以彰显，生存和发展缓慢。市场竞争日趋激烈，企业竞争是人才的竞争，利用人力来获取竞争优势是管理者和学者们的共识。绩效考核作为人力资源管理的核心问题，被企业所重视。但是企业在实施绩效考核的过程中存在着诸多的问题，尤其在绩效评估指标体系的设计和实施中更加明显，导致绩效考核的成效不大，因此，对企业绩效考核体系展开研究显得尤其重要。
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