作者:李惠岗位管理医院人力资源意义应用
摘要:随着医疗体系的不断改革和优化,医疗卫生行业得以不断的发展,为了进一步优化医院的整体配置,需要对医院的人力资源进行优化,依据岗位管理技术的相关理论,根据不同岗位和专业进行合理的配置,以实现医院运行与岗位管理的合最优化布置。本文通过对岗位管理技术进行概述,讨论岗位管理技术在医院人力资源开发中的意义,结合实际对岗位管理技术在医院人力资源开发中的应用进行分析讨论。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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