HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

电力企业文化建设对员工执行力的影响

作者:刘娜电力企业文化建设员工执行力

摘要:企业文化是企业发展的良好精神面目的高度集合,企业所具备的企业文化性质对企业员工的工作执行力有着很重要的影响,一个良好的企业文化会对员工的思想素质产生极大的影响,可帮助员工保持积极的工作态度,促进企业自身的发展。基于此,文章首先介绍了企业文化和员工执行力的相关概念,进而介绍了电力企业中企业文化对员工执行力的影响,最后提出了有效提升企业文化建设的措施,旨在帮助企业有效建立良好企业文化,提升企业的经济性。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情