作者：黄许锋新员工思想引领技能培养团组织
摘要：新员工是企业延续发展和创新的重要组成部分，如何做好单位的培养体系并借助基层团组织的力量。帮助新员工尽快掌握实际技能，同时企业团组织又能够做好青年思想引领工作，对于供电企业和员工自身都具有重要的意义。为此东莞供电局进一步规范和优化新入职培养机制，充分发挥基层团组织在新员工关爱培养方面的重要作用，探索建立电力企业新员工思想引领与技能培养融合机制，起到了明显的促进作用。本文从该机制的实施背景及意义开始，对新员工培养相关理论依据、探索建立机制的工作部署及实施成效等进行了详细介绍。
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