作者：王洁积分制管理对策
摘要：近年来，我市积极探索实施党员积分制管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，极大地调动了党员工作、学习和服务的主动性和积极性，也使党员日常管理工作更加精细化和科学化，有效地促进了基层党建工作可持续、动真格。但是由于党员分布面广量大、实际情况复杂、岗位要求不同等因素，基层在加强党员积分制管理方面仍存在抓落实力度不够、考核内容细化量化不尽合理、分值设置不尽科学、积分结果应用不够等闸题。本文立足桐乡实际，以建设局党委开展党员积分制管理的经验为基础，结合我市其他部门的开展情况，对进一步加强基层党员积分制管理、提升党建工作水平进行分析和研究。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
