作者:李永富企业文化人力资源管理应用
摘要:人力资源管理是企业管理的一个重要手段。随着市场经济的竞争日趋激烈以及岗位划分不断细化,企业对人力资源管理提出了越来越高的要求。企业文化作为人力资源管理的补充,在人力资源管理的提升方面有着积极的促进作用。本文从企业文化与人力资源管理的关系进行分析,提出企业文化在人力资源管理中的应用方法。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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