作者:魏寒冰 李晓纲 夏大伟企业创新文化执行力集约化管理模式企业愿景创新能力文化氛围变革
摘要:“三集五大”体系建设带来了管理、科研等各个方面的变革。自上而下的集约化管理模式,给企业创新带来了瓶颈和束缚。创新决定着企业的未来,创新能力决定了企业愿景的纵深和张力;正确有力的执行则是我们到达愿景的实力保障。“三集五大”的变革对于企业创新文化及执行力而言,是一个全新的开始。创新文化氛围、执行力贯彻制度等都可以在变革的基础上重新培养、制定。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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