将精神文明建设纳入绩效管理体系的思考

作者：邓洁 张书雅 耿春莉企业精神文明绩效管理

摘要：精神文明建设是一项长期的系统性工程，既不能一蹴而就，也不能够墨守成规，停滞不前。但是，目前部分基层单位的精神文明建设方式方法依然十分传统落后，难以适应当前改革发展的新形势、新情况。为了提升公司基层单位自身的竞争能力以适应不断变化的市场，基层单位都在寻找一条能够提升生产力，实现高绩效的途径，也就是我们所说的“绩效管理”。

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