作者：吕大雪人力资源精细化管理
摘要：转变传统人事管理观念,完善企业组织结构,优化人力资源配置,把基础工作做细,建立完善激励机制,树立员工使命感,做好企业文化建设。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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