企业文化与绩效考核关系浅论

作者：孟宪岭企业文化绩效考核关系促进阻碍

摘要：文化建设和绩效考核是企业的两种现代化的管理手段,各有侧重,又彼此交叉,相互影响,在交互运行过程中,存在相互促进又相互阻碍的正反关系。正关系上,企业文化是绩效考核的重要导向、重要依据、重要内容和重要保障,绩效考核是企业文化的外部延展、重要抓手、应有之义和重要支撑。负关系上,企业文化会成为绩效考核的＂玻璃墙＂＂怂恿者＂,绩效考核会成为企业文化的＂架空者＂＂拦路虎＂。

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