凝聚优秀企业文化 提升员工幸福感与归属感

作者：张志平企业文化员工幸福感归属感

摘要：企业文化是一个企业的灵魂支柱，在我国全面建成小康社会的进程中，企业更应该将企业文化的凝聚功能与导向功能充分发挥出来，形成一种员工自我调适机制，从而提升员工对企业的归属感与幸福感，在企业中产生更多的正能量，有利于企业的生产管理与未来发展。本文主要针对企业中的青年员工，以利用企业文化提升员工幸福感与归属感的原因入手，研究如何通过凝聚优秀企业文化使员工幸福感与归属感得到提升。

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