作者:曾玉岗位管理绩效管理职业生涯规划
摘要:企业职能部门人数少,员工文化水平高,大多有追求;工作内容难以量化;能者多劳,多数职工报怨不公平。企业应从岗位管理、绩效管理、职业生涯规划等多方面下功夫来进行科学合理的管理,才能实现个人和企业双赢。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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