基于企业文化的人力资源管理研究

作者：董志平 陈林峰 周超 蔡雪鸥企业企业文化人力资源管理

摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会竞争越来越激烈，企业要想获得长久的生产与发展，必须重视人的作用，加强人力资源管理。事实证明，基于企业文化进行人力资源管理，可以收到事半功倍的效果。本文尝试以此为主题展开分析，希望能为促进企业可持续发展献出微薄之力。

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