作者：徐蕾人才流失核心人才流失原因对策分析
摘要：人是企业组成的基本单位，离开人力资源企业建设无从谈起，只有保障人力稳定企业才能正常运营，人力资源是企业生存发展的基石，人力问题关系着企业命运。因此，一旦企业人力资源管理方面出现问题，必然对企业造成不利影响。优秀人才是企业发展源动力，企业想要壮大必须要有优秀人才保驾护航。但随着市场经济快速发展，企业核心人才流失问题日益严重，人才流失问题已成为了众多企业关注的焦点。本文将针对人才流失问题展开讨论分析，提出留住核心人才策略。
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