新形势下国有企业薪酬绩效管理的途径

作者：刘春强国有企业薪酬绩效管理问题措施

摘要：随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也是愈演愈烈，薪酬绩效管理又作为企业管理中的重要部分。做好企业薪酬绩效管理对于构建企业的核心竞争力，提高工作的主动性和激发员工的工作热情都有着重要的作用。而国有企业有作为我国经济的支柱企业，完善国有企业的薪酬绩效管理，解决爵前国有企业在薪酬绩效管理中存在的问题是当前圆企业发展重要任务.

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