作者：周洁企业发展人才因素挽留人才
摘要：企业的竞争就是人才的竞争，只有抢占人才的制高点，才能掌握竞争的主动权。企业要了解和掌握人才流失的主要原因，并拿出具体的办法和制定出相应的政策来化解人才流失所带来的种种问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 803124 评论 68
人气 648903 评论 60
部级期刊
人气 562074 评论 50
人气 516066 评论 78
