幸福人才理念引领形成人才与企业发展实现良性互动

作者：刘军测井类企业幸福人才理念人才队伍建设

摘要：人才和技术是测井类企业赖以生存和发展的基础，高精尖的测井技术最终要靠广大基层队伍变成现实，因此人才队伍建设是该类企业可持续发展的核心支撑。通过幸福人才理念引领，创新人才机制，进一步营造尊重人才特长、尊重人才发展、尊重人才贡献、尊重人才情感的良好环境，留住人才，用好人才，促进人才成长，壮大了人才队伍，推进企业技术升级，形戍人才与企业发展实现良性互动，促进企业持续稳定和谐发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社