浅议国家电网公司“五统一”企业文化在基层单位的落地

作者：王晶磊基础管理规范激励考核

摘要：企业文化建设是企业发展的基础，要实现“两个一流”，必须坚持国家电网公司“五统一”企业文化建设要求，将企业文化与企业安全生产、经营管理、电网规划等中心工作相结合。从强化企业发展基础、探索正确管理之路、形成正面激励的考核环境三方面入手，顺利实现企业文化的落地。将“追求卓越，努力超越”的精神内化为职工的行为指南，真正使企业的发展目标成为全体职工的共同的价值取向和理想追求。

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