作者：廖维文企业人力资源培训效果组织因对策
摘要：本文对影响企业人力资源培训效果的组织因素进行了分析，发现环境适合度和培训转化氛围对培训效果有直接或间接的影响，同时提出了提高企业人力资源培训作用的对策，以供参考。
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