绩效考核是人力资源管理的重要手段

作者：徐菊梅绩效考核人力资源管理企业效益

摘要：现代企业之间的竞争，主要是人才的竞争。人力资源管理主要工作任务就是求才、用才、育才、激才、留才，绩效考核作为人力资源管理的重要手段，不仅能够提高员工的素质和工作能力，也能促进企业自身的发展。文章拟对绩效考核的有关问题展开论述。

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