注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的配置作用

作者：舒玉光劳动合同法人力资源管理影响

摘要：《劳动合同法》颁布实施五年，对人力资源管理的影响是深刻和多方面的，企业关注并亟待研究和明确本法对其产生哪些影响。其对企业人力资源管理产生那些影响，文章主要从人力成本提高、违法成本加重、用工风险增长等方面进行阐述。

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