作者:刘建家变革意识形态经历
摘要:对于任何企业,就变革的探讨而言,永远会是一个争论不休的问题。因为变革本身就是一个永远没有结束的使命,甚至是阶段性方向与目标不明确的动态过程。但这并不等于在变革实施过程中,我们没有理由静下心来,排除意识形态的对立与学科偏见,对于我们已经经历的过程给与回顾和反思,然后明确今天对于我们迫切与棘手的问题,并对问题的解决,赋予理性的回答,甚至展开激烈辩论。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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