作者：肖静电力企业福建社会转型期路径培养传统管理模式心理状态工作压力
摘要：一、引言 当前社会正处于改革发展的社会转型期和矛盾凸显期，社会结构、利益格局、思想观念发生深刻变化，人们面临的各种压力不断增加，是人们心理容易失衡的特殊时期。随着电力企业一系列改革的更深入推进，在解决深层次体制机制矛盾的同时，传统管理模式发生了深刻变革，给员工的思想意识、心理状态和工作方式带来了前所未有的挑战和冲击，员工的消极情绪、工作压力、沟通与人际关系、挫折感等有关的心理问题不断增加，电力企业幸福建设的需求也越来越迫切。
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