基于人力资源管理的企业大学对新进员工的培训

作者：徐舟 周芳人力资源管理企业大学培训员工核心竞争力1927年组织观念绩效管理

摘要：绩效管理的推行和学习型组织观念的广泛传播，使得现代企业更加注重通过学习强化自身核心竞争力。企业大学正是在这样的背景下出现并发展壮大的。 一、基于人力资源管理的企业大学 最早的企业大学是1927年由通用汽车成立的设计和管理学院．上世纪90年代以后。大量企业开始选择企业大学作为公司培训的主要形式。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社