作者：魏和梅企业员工培训企业人力资源管理人力资源开发企业发展速度技术人才时间成本企业管理人才培训
摘要：员工培训是我国中小型企业管理中比较薄弱的一个环节，人才培训作为人力资源开发的重要手段，是获取高素质人力资源的基本原动力，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。目前，由于我国中小型企业发展速度迅猛，管理人才和核心技术人才都是由一线员工在短时间内提升起来的，尤其管理人员大多都是由出色的技术人才担任了，客观上造成了这些企业实际管理技能参差不齐的情况，这将大大制约中小企业的进一步发展。由于对培训重视不够，培训方法不当，虽然企业投入了较大的时间成本和财务成本，其实际培训效果并不十分理想。为此我们有必要分析当前企业培训中存在的问题，针对问题提出积极可行的对策措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
