作者:鲁石职工教育培训工作供电企业技术管理文化素质企业职工吸引人才企业培训职工队伍
摘要:一、供电企业改进职工教育培训的原因和意义 第一,供电企业职工教育培训的原因。 供电企业培训职工的出发点是“供电企业的生存和发展”。从技术管理角度上来说,现代化的技术日新月异,没有高素质的职工队伍,就不能优质高效地管理当前高速发展的电网;从生产经营角度上来说,随着电力系统体制的全面改革和国有企业的全面改革,对于企业职工的技术技能、文化素质等各个方面的要求都与日俱增,因此通过教育培训来强化自身企业职工的整体素质,企业才不会面临被淘汰的结局,而且,从职工个人的角度上来说也能够吸引人才、留住人才、发展人才。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社