关于竞争中人才留用策略的思考

作者：李淼人才留用竞争时代知识财富企业文化信息化时代人才队伍生存发展人才竞争

摘要：人才是企业在知识竞争时代的利器，一支优秀的复合型人才队伍，是企业长期生存发展的战略性任务。在当今知识信息化时代。人才的流动是一种趋势。但是在员工身上的宝贵隐性知识财富随着人员的流失。也在悄然逝去。在人才竞争中，动用企业文化抢占用人先机。避免这些知识财富的流失，乃至吸引这些知识财富的进入，才能使企业在市场竞争中占有优势。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社