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我国国有企业人力资源管理存在的问题及对策

作者:王莉 宋俊龙企业人力资源管理国有企业企业劳动生产率现代管理理论现代企业管理企业生产经营资产保值增值国民经济

摘要:国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,是我国支柱产业的重要支撑,因此国有企业的良好地发展对我国经济的发展有积极地促进作用。现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心。科学的人力资源管理,对于促进国有企业生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证国有企业获得最高的经济效益。并使国有企业的资产保值增值有着重要的作用。因此,必须要重视和加强企业人力资源管理。

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