作者：马亮劳务派遣法律风险企业用工邮政公司劳动力市场陕西省就业机制结构转变
摘要：一、引言 近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。在促进体制内部就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。劳务派遣用工既有其存在的社会价值，同时又隐藏着风险。因此，用工单位应辩证的看待劳务派遣，既要充分利用劳务派遣的优势，又要正视劳务派遣隐含的风险并积极采取措施加以防范，确保企业和谐发展。陕西省邮政公司属国有大型中央企业的陕西省分支机构，现阶段人员招聘较多采用劳务派遣，所以，劳务派遣存在的法律风险越来越突出了。本文从陕西省邮政公司人力资源的角度，主要在界定劳务派遣概念的基础上，探究企业劳务派遣出现的问题，并提出相应的对策。
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