石油物探企业激励机制研究

作者：刘银贞 韩新彦企业激励机制石油物探企业主观能动性企业管理企业职工人的因素创新能力管理制度

摘要：在企业管理中，人的因素是最为重要的因素，企业管理的目的就是要最大限度地发挥人的主观能动性。如何运用有效的激励调动、发展和提高石油物探企业职工的主观能动性、工作积极性和创新能力，并建立对职工有效的激励机制就显得尤为重要。基于上述原因，本文从管理制度、方法、手段以及机制的构建几个方面对于石油物探企业激励策略进行了初步的探讨。

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