作者：张大维人力资源集团公司培训开发企业员工企业运作训练业务技能实践活动
摘要：通过长期、大量的实践活动。我们深深感到，有效的培训开发工作应具有多种功能：能使企业的员工丰富专业知识，增强业务技能和改善工作态度。使员工的素质符合企业的期望和要求。通过对不同层次的员工进行培训开发，能提高企业的管理水平、产品质量和经营效益。通过培训与开发。能扩展员工的技能范围，提高企业运作的灵活性。作为激励手段之一，通过提供学习和发展的机会。来吸引高品质的员工，使之获得更大的工作满足。并赢得更高的回报。培训和开发能够刺激员工之间的良性竞争，形成一种积极向上的企业文化。在实践中我们还总结出，企业进行培训开发有几个明显的特征：其一。培训开发的经常性。由于及时的充实和长期的积累知识和技能，能使企业员工保持技术上的先进地位，获得最大的开发潜能。
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