基于多视角分析的建筑企业干部选拔任用工作的研究

作者：田舒锐干部选拔任用工作建筑企业改革创新精神企业党建工作核心竞争力领导岗位企业目标人才保障

摘要：一、引言 以改革创新精神，加强和改进建筑企业干部选拔任用工作是深入贯彻落实党的十八大精神，也是建筑企业党建工作的重要任务。切实做到把优秀干部选拔到建筑企业各级领导岗位，为实现核心竞争力强的建筑企业目标，提供了坚强的干部及人才保障。

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