作者：孙金文企业管理方式领导干部利与弊干部选拔任用机制选人用人机制高素质干部队伍人才队伍建设干部任用
摘要：随着时代的不断进步，现代企业管理方式对企业人才队伍建设也提出了更高的要求。陈旧的人事体制在干部任用方面，存在只能上不能下、论资排辈、结构不合理等问题。严重影响了企业发展步伐。党的十七届四中全会指出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度．形成充满活力的选人用人机制。促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”经多年的实践证明，这种机制能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端，是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的科学的干部选拔任用机制。本文就企业竞聘领导干部的利与弊进行了分析。
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