作者：罗广云激励员工激励对策文化氛围和谐中层管理者激励方法工资奖金
摘要：员工能否努力工作，取决于士气，而员工的士气离不开管理者的激励。管理者也深知自己负有激励员工的责任，可是他们又很苦恼：要想激励员工，员工总是希望工资高一点，奖金多一点，福利好一点；而管理者，尤其是中层管理者，又不能没完没了的给员工加工资、发奖金，更何况工资、奖金并非万能。于是他们陷人了两难之中。要解决问题，就得找到激励的规律，掌握科学的激励方法。从而为赛宝创造更为和谐的文化氛围，使员工能够在合理、健康、可持续的激励下更好的工作。
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