作者：雷光林企业文化建设企业精神文明建设联合国教科文组织电力企业管理哲学企业职工人本管理理论职工积极性
摘要：企业文化企业广大职工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和，是企业管理哲学和企业精神的核心，是凝聚企业职工归属感，调动职工积极性和创造性的人本管理理论。文化建设作为新兴产业和时髦的概念，在国际上，由于企业文化对经济贡献率的不断增长，越来越受到各大企业的高度重视。甚至有管理者认为：企业文化是许多企业的重要组成部分。只有拥有深厚的企业文化基础，企业才可能持续稳步发展。联合国教科文组织将企业文化建设的内容定义为：按照工业标准生产、再生产、储存以及分配企业产品和服务的一系列活动，包括对企业的宣传、包装、定位，职工文娱体育活动以及企业精神文明建设等等。
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