作者：关洪志人事制度改革信访工作职工队伍稳定现行政策不和谐因素客观分析人事工作
摘要：随着人事制度改革的不断深化，各种矛盾不断凸显，本文客观分析了人事信访工作中存在的问题及解决的办法。近几年来，随着人事制度的改革不断深入、政策的调整变化，人事工作中的矛盾逐步显现．涉及人事方面的来信来访日趋增多。成为信访工作中的重点和难点。这当中既有历史条件下积淀的矛盾，又有现行政策下引发的问题；既有个体性的诉求。又有群体性的反映。人事信访工作涉及每个人的切身利益．处理上稍有不慎．就可能激化矛盾．给社会增加不稳定、不和谐因素。因此，做好人事信访工作．避免发生新人事争议具有重要的现实意义。
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