作者：尤铁斌技术人才油田企业素质锻造技术队伍快速成长成长档案综合型人才
摘要：一、构建展示自我平台。充分挖掘员工自身潜能当前，油田企业的技术队伍呈现年轻化，有知识有活力，学历高，技术基础较强，但技术尖子人才相对较少。既懂技术又善于管理的综合型人才相对缺乏。因此。要为员工搭建快速成长的平台，让高精尖人才快速成长，脱颖而出。从而加快技术队伍的培养，使一批中青年技术骨干挑起大梁。建立人才成长档案，对人才进行全面的“盘点”。人才成长档案的建立健全是培养人才的首要前提，只有详细掌握员工信息，熟知员工特长，才能对员工做出正确的综合评价。在工作中，
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