建立以人为本的激励机制

作者：梁雪娟激励机制以人为本高素质人才工作满意度管理人才管理人员管理工作吸引力

摘要：不少企业的竞争力和吸引力不够，社会反响不佳，究其原因是没有培养出合格的高素质人才，而培养高素质人才的关键又在管理人才。因此，企业有必要实行积极的激励机制，调动管理人员的工作积极性，使他们在搞好管理工作的同时实现自身的需要，增加工作满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持下去。

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