新时期国有企业人力资源开发与管理探讨

作者：王琦人力资源开发与管理国有企业企业人力资源管理新时期组织结构员工数量管理层有效性

摘要：现代的人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等。国有企业由于具有组织结构复杂、管理层次多、决策较慢、员工数量较多等特点。在人力资源的管理方面具有与众不同的特点。本文主要探讨强化国有企业人力资源管理的有效性途径。

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