作者:郭娜学习型企业文化员工队伍建设烟草行业感知能力员工学习市场竞争认知能力创新能力
摘要:对于烟草行业来说,学习型员工队伍的建设就是要通过强化员工学习,提高员工的感知能力,确保员工能够及时感知瞬息万变的市场竞争;提高员工的认知能力,确保员工对企业的文化与价值观理解与认同;提高员工的创新能力,进一步满足消费者的需求,增强企业的竞争力。一、适应烟草行业特点的学习型企业文化是学习型员工队伍建设的根本动力
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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