作者：张文明 沈素丽 滕孔先 刘媛企业文化建设设计企业创新型企业文化企业经营管理企业文化氛围实践特征发展方式结构调整
摘要：企业在进行发展方式转变、发展结构调整的过程中，更加注重强有力的企业文化建设至关重要。形成学习型、凝聚力型、智慧型、创新型企业文化，走出企业文化建设的误区，并通过扎实有效的措施来保障，才能为企业长久持续发展起到助推器的作用。～、企业文化的概念企业文化就是企业信奉并付诸于实践的理念。它是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现，它注重解决企业中存在的现实问题。并用来规范企业的行为和企业员工的行为。企业文化是有“用”的文化。具有很强的实践特征。设计企业与其它企业不同，不仅人员高层次，同时工作要求创新能力强．设计企业不仅要营造智慧型、学习型企业文化氛围。同时还要建设凝聚力型企业文化环境。但在实际工作中，设计企业的文化建设方面还存在诸多误区。
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