作者：张晓敏 边泓霖人事档案管理工作获取信息组织人事部门社会保险历史凭证法律效力工作调动职称评审
摘要：一、人事档案的重要作用人事档案具有真实性、原始性，是其它任何材料不可替代的信息依据、历史凭证和事实参考，有着极强的法律效力。对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、职务升迁、退休。还是办理社会保险、工资待遇等，查阅人事档案以获取信息是必不可少的一个环节。人事档案是保障和兑现个人合法权益、取得社会和政治待遇的依据。对组织人事部门而言，人事档案记载反映了一个人的成长轨迹，在人事档案中就可查找到这个人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的相关印证信息，对考察了解干部和正确选人用人起着重要的参考作用。二、人事档案涵盖的主要内容
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