作者：李霞现代人力资源管理培养策略企事业单位核心竞争力全球一体化可持续发展培养力度有效性
摘要：进入本世纪以来，各企业、各单位的竞争筹码从资金、技术等物质、理论方面的条件转移到了人才筹备上来。在当前全球一体化背景下，各企事业单位想要求生存、谋发展，走上可持续发展的长远道路，就必须要加大人力资源管理与培养力度，提升自身核心竞争力。为进一步提高我国人力资源管理的有效性，促进企事业单位健康发展，本文对现代人力资源管理与培养提出了部分策略建议。一、前言
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